Monterrey NL. El Consejo de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportaci\u00f3n (Index) Nuevo Le\u00f3n puso en marcha un Comit\u00e9 de Mujeres en la Manufactura, con el prop\u00f3sito de impulsar y concientizar al sector sobre temas como la equidad, inclusi\u00f3n laboral, derechos humanos, condiciones laborales, ambiente laboral y prevenci\u00f3n.<\/p>\n
Seg\u00fan datos de Index Nuevo Le\u00f3n: s\u00f3lo el 30% de los colaboradores en las empresas IMMEX son mujeres y por cada siete puestos de liderazgo, s\u00f3lo uno de ellos es ocupado por el sexo femenino.<\/p>\n
\u201cEsta iniciativa refleja el compromiso de Index Nuevo Le\u00f3n en seguir apoyando y promoviendo programas relevantes en el sector manufacturero, donde el impacto y la contribuci\u00f3n de las mujeres en la manufactura es fundamental e indispensable\u201d.<\/p>\n
\u201cQueremos promover la equidad de g\u00e9nero, el empoderamiento a las mujeres en roles de la manufactura y fomentar un entorno laboral inclusivo y enriquecedor\u201d, explic\u00f3 Zelina Fern\u00e1ndez, directora de Index Nuevo Le\u00f3n.<\/p>\n
Esto se lograr\u00e1 sumando esfuerzos con aliados y embajadores de los comit\u00e9s, para consolidar una red de apoyo en la regi\u00f3n que permita materializar proyectos que generen este cambio.<\/p>\n
Los ejes del Comit\u00e9 de Mujeres en la Manufactura
\nEl Comit\u00e9 de Mujeres en la Manufactura se basa en tres ejes: acad\u00e9mico, de salud y bienestar familiar y el econ\u00f3mico y trabajo.<\/p>\n
En el acad\u00e9mico se busca impulsar y fomentar la educaci\u00f3n t\u00e9cnica hacia las mujeres, en programas de apoyo, STEM, en habilidades blandas, soldadura especializada, c\u00f3mputo num\u00e9rico, y educaci\u00f3n dual de la Secretar\u00eda del Trabajo estatal, entre otros.<\/p>\n
El de salud y bienestar familiar se enfocar\u00e1 en la salud mental, inteligencia emocional, visibilidad a grupos de apoyo, educaci\u00f3n sexual, violencia dom\u00e9stica, acoso laboral, hostigamiento laboral, salud, apoyo en otorgar mamograf\u00edas, derechos laborales, apoyo jefas de familia, impulso guarder\u00edas, apoyo como iniciativa priva a fomentar programas de gobierno.<\/p>\n
Finalmente, en econom\u00eda y trabajo se pretende alcanzar la inclusi\u00f3n de la mujer, fomentar los programas de capacitaci\u00f3n interna, desarrollo de talento, brecha salarial.<\/p>\n
El objetivo general 2024 de Index Nuevo Le\u00f3n es incrementar la vinculaci\u00f3n generando el mayor retorno a la membres\u00eda, la participaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n activa con Index nacional.<\/p>\n
\u201cSer la fuente principal de conocimiento de la industria exportadora, que le permita potenciar sus capacidades en materia administrativa y de cumplimiento normativo, continuar\u00e1 siendo la raz\u00f3n de ser de Index Nuevo Le\u00f3n\u201d, asegur\u00f3 Zelina Fern\u00e1ndez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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